Tai nạn lao động luôn rình rập và nạn nhân phần đông là những người lao động tự do. Nguyên nhân chính của các vụ TNLĐ là sự chủ quan của người sử dụng lao động, cộng với ý thức chấp hành ATLĐ của người lao động còn kém. Do đó, việc tăng cường công tác kiểm tra về ATLĐ là cần thiết và thường xuyên.

Thời gian qua, do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp sản xuất khó khăn dẫn đến tình trạng nợ lương, nợ tiền BHXH gia tăng. Điều này đã khiến rất nhiều người lao động lâm cảnh lao đao, bị 'treo' quyền lợi.

Ngày hôm nay 21/1 (tức 30 Tết), nhiều công nhân của các đơn vị, doanh nghiệp đã về quê đoàn tụ gia đình để đón giao thừa, chào đón năm mới. Thế nhưng với một số người lao động phổ thông tại chợ Long Biên, họ vẫn đang lao động tích cực cho những chuyến hàng cuối cùng, để mong có một cái Tết đủ đầy.

(HanoiTV) -

(HanoiTV) -

Các chuyên gia Viện Kinh tế - Viện Hàn lâm Khoa học Nga vừa cho biết, nước này đang thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực, khả năng tình trạng này vẫn tiếp diễn trong năm 2024.

Hợp đồng lao động chính là văn bản pháp luật thể hiện quan hệ lao động giữa người lao động và người chủ sử dụng lao động, là sự giao kết giữa người lao động và chủ sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Khi có tranh chấp lao động xảy ra, một trong những căn cứ pháp lý quan trọng chính là hợp đồng lao động. Vậy một hợp đồng như thế nào để có thể đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho chủ sử dụng lao động và người lao động?

Liên đoàn Lao động quận Đống Đa (Hà Nội) tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động” và “Gian hàng 0 đồng” hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp. Qua đó tri ân, cảm ơn người lao động đã nỗ lực, phấn đấu trong lao động sản xuất, góp phần cùng người sử dụng lao động vượt qua khó khăn.

Báo cáo của Tổng cục Thống kê, so với quý trước, số lao động nghỉ, giãn việc giảm nhưng số lao động mất việc tăng lên. Tình trạng doanh nghiệp thiếu đơn hàng từ quý IV/2022 đã tiếp diễn sang quý I/2023, dẫn đến hàng trăm ngàn lao động bị giảm giờ làm, mất việc trên cả nước.

Ngay từ những ngày đầu năm, không khí lao động, sản xuất đã diễn ra sôi nổi tại nhiều đơn vị. Song với cán bộ, nhân viên ở Viện Dưỡng lão thì cho dù là lễ, Tết hay ngày thường, ngày nào họ cũng tất bật với công việc chăm sóc sức khỏe cho các cụ đang an dưỡng và điều trị tại đây.

(HanoiTV) - Sau một năm nỗ lực cố gắng, người lao động thường mong chờ khoản tiền thưởng lớn nhất trong năm, đó là thưởng tết. Với các doanh nghiệp thì đây cũng là dịp để tri ân người lao động, khuyến khích họ tiếp tục gắn bó và đóng góp nhiều hơn cho những năm sau.

Năm 2023, nhiều chính sách trong lĩnh vực BHXH, BHYT đã được sửa đổi, bổ sung và kiến nghị, đề xuất để có thể mang lại nhiều hơn các lợi ích chính đáng cho người tham gia và thụ hưởng. Những chính sách thay đổi đã tác động không nhỏ tới việc hưởng quyền lợi của người lao động.

(HanoiTV) - Chương trình “Hà Nội những góc nhìn” phát sóng vào lúc 10h00 - thứ Ba, ngày 18/12/2018, trên kênh 1 - Đài PT-TH Hà Nội, trao đổi, bàn luận về chủ đề: “Nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể ". Chương trình có sự tham gia của hai vị khách mời là: Bà Dương Tuyết Mùi, Thư ký Hội đồng Trọng tài lao động TP. Hà Nội và bà Vũ Thị Hương, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Tư vấn Pháp luật - LĐLĐ TP. Hà Nội.

(HanoiTV) – Chiều 22/7, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành quyết định số 3642/QĐ-UBND về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động, người chủ sử dụng lao động gặp khó khăn vì dịch Covid-19.

(HanoiTV) - Chương trình “Hà Nội những góc nhìn” phát sóng vào lúc 10h00 - thứ Năm, ngày 12/9/2019, trên kênh 1 - Đài PT-TH Hà Nội, sẽ trao đổi, bàn luận về chủ đề: “An toàn lao động trong lĩnh vực lao động phi chính thức”. Chương trình có sự tham gia của các vị khách mời: Ông Nguyễn Hồng Dân, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội; Ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng Ban Chính sách pháp luật - LĐLĐ thành phố Hà Nội.

(HanoiTV) - Chương trình “Hà Nội những góc nhìn” phát sóng vào lúc 10h00 - thứ Ba, ngày 30/7/2019, trên kênh 1 - Đài PT-TH Hà Nội, sẽ trao đổi, bàn luận về chủ đề: “Vấn đề cho thuê lại lao động trong Bộ luật Lao động”. Chương trình có sự tham gia của các vị khách mời: Ông Nguyễn Xuân Trường, Phó cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương - Bộ LĐ-TB&XH; bà Nguyễn Thị Oanh, Phó trưởng phòng Lao động - Tiền lương và BHXH - Sở LĐ-TB&XH Hà Nội.

Trong bối cảnh tình hình thị trường BĐS vẫn chưa thể phục hồi, các loại hình nhà đất, biệt thự, chung cư tại phường Mỗ Lao, Hà Đông cũng ghi nhận tình trạng giao dịch ảm đạm.

Tổng cục Thống kê cho biết, lực lượng lao động đang làm việc quý II trong cả nước tăng so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước, nhưng thị trường lao động việc làm vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức.

Vượt qua mọi khó khăn, thách thức, với nhiều cách làm hay, chương trình mới, sáng tạo trong tổ chức hoạt động, nhiệm kỳ 2018-2023, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chương trình nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra, thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên, người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương và khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn.

Nhằm hạn chế người lao động rút bảo hiểm một lần đang có xu hướng tăng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có đề xuất người lao động chỉ được hưởng tối đa 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi hưởng Bảo hiểm xã hội một lần. Đề xuất đang thu hút sự quan tâm đặc biệt của dư luận và nhận về nhiều ý kiến trái chiều.

Tổng cục Thống kê cho biết, trong Quý I, tình trạng doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng tiếp diễn, dẫn đến hàng trăm nghìn người lao động bị giảm giờ làm, mất việc.

Hà Nội luôn là địa phương có tỷ lệ tai nạn lao động cao trên cả nước. Thời gian qua, con số này cũng đã có chiều hướng giảm mạnh do có sự giám sát và quản lý chặt chẽ từ các cơ quan chức năng trên địa bàn. Tuy nhiên, hệ lụy từ những vụ tai nạn lao động đã ảnh hưởng lớn tời đời sống và sức khỏe người lao động.

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn nỗ lực ký được các đơn hàng mới và bắt đầu tăng tốc tuyển dụng lao động trở lại.

Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão, với phương châm: "Không để đoàn viên, người lao động nào không có Tết", Liên đoàn Lao động Thành phố đã tập trung nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ người lao động khó khăn, với số tiền hơn 48 tỷ đồng.

(HanoiTV) – Từ những vụ trộm cắp nhỏ đến những vụ việc lớn hơn, tài sản bị chiếm đoạt lên đến hàng tỷ đồng, các vụ việc trên là lời cảnh báo tới các nhà tuyển dụng, nhà quản lý của các cơ quan, cơ sở kinh doanh cần nằm vững và có thêm các kỹ năng, kiến thức khi tuyển dụng và quản lý nhân viên.

Một trong những điểm mới của Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, đó là lao động ở các vùng khó khăn sẽ có nhiều cơ hội tiếp cận với chính sách vay vốn, đào tạo và đi làm việc tại nước ngoài. Năm 2022 đã có gần 143 nghìn người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây được xem là con số kỷ lục, cao gấp 3 lần so với năm 2021.

Thời gian gần đây, do mất việc, giảm giờ làm dịp cuối năm nhiều công nhân ở khu công nghiệp Bình Dương phải tìm đường về quê sớm. Tuy nhiên, những trường hợp này chỉ là thiểu số. Dù hoạt động cầm chừng, nhưng nhiều nhà máy vẫn tìm mọi cách để giữ chân người lao động.

Thời gian gần đây, do mất việc, giảm giờ làm dịp cuối năm nhiều công nhân ở khu công nghiệp Bình Dương phải tìm đường về quê sớm. Tuy nhiên, những trường hợp này chỉ là thiểu số. Dù hoạt động cầm chừng, nhưng nhiều nhà máy vẫn tìm mọi cách để giữ chân người lao động.

(HanoiTV) - Duy trì việc làm, an toàn lao động, thu nhập ổn định... đây chính là chủ đề của tháng công nhân năm 2020 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động nhằm cùng doanh nghiệp chăm lo đề xuất kịp thời các chính sách tháo gỡ khó khăn cho đoàn viên và người lao động để không ai bị bỏ lại phía sau.

Trong bối cảnh người lao động ở nhiều nước phải chật vật tìm việc làm, thì Nga lại đang là thị trường tìm người lao động. Tỷ lệ thất nghiệp tại Nga trong năm 2023 ở mức thấp kỷ lục 2,9%, đánh dấu mức giảm năm thứ hai liên tiếp.

(HanoiTV) - Với vai trò và trách nhiệm của mình, công đoàn cơ sở nhiều đơn vị phối hợp với chủ doanh nghiệp sử dụng lao động đã có kế hoạch chăm lo tết cho người lao động từ cách đây vài tháng, đảm bảo người lao động đón một cái Tết cổ truyền đầm ấm, yên vui

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang chú trọng triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” nhằm tạo động lực để người lao động hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, từ đó góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp, Thủ đô và đất nước.

Phong trào phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô năm nay vừa tròn 15 năm được triển khai rộng khắp ở các cấp công đoàn trên toàn TP. Hà Nội. Phong trào thi đua gắn liền với người lao động, đoàn viên công đoàn, đồng thời cũng là một trong những phong trào thi đua nòng cốt của tổ chức Công đoàn, góp phần thúc đẩy và nâng cao năng lực cạnh tranh cho nền kinh tế.

Liên đoàn Lao động quận Đống Đa (Hà Nội) tổ chức hội nghị phát động 100 ngày thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Công đoàn quận Đống Đa lần thứ XIX (nhiệm kỳ 2023 - 2028), triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023.

Liên đoàn Lao động quận Ba Đình tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023; phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028.

(HanoiTV) – Được tăng lương với người lao động phần nào giúp họ vượt qua khó khăn. Tuy nhiên, trong bối cảnh giá cả leo thang nhất là sau khi giá xăng tăng liên tiếp như hiện nay thì niềm vui cũng đi kèm với nhiều lo lắng.

(HanoiTV) - ILO chúc mừng Việt Nam vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi. Bộ Luật mới phù hợp hơn với các quyền lao động cơ bản phổ quát.

Ông Ngô Ngọc Vinh, người có trên 23 năm ở cương vị Chủ tịch Công đoàn cơ sở, một tấm gương tâm huyết vì quyền lợi người lao động. Ông là một trong 10 công dân Thủ đô ưu tú sẽ được vinh danh trong năm 2023.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ước tính năm 2023 vừa qua, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khoảng 155.000 người, đạt 129% so với kế hoạch năm, đây là mức cao nhất từ trước đến nay.

Những tháng cuối năm 2023, thị trường lao động của Hà Nội ghi nhận những tín hiệu tích cực khi vẫn có những doanh nghiệp tìm kiếm được được đơn hàng mới, từ đó tăng tuyển dụng, góp phần tạo thêm việc làm cho người lao động.

Kết quả khảo sát về tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của người lao động năm 2023 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy: 76,2% người lao động tham gia khảo sát cho biết họ "tình nguyện" làm thêm giờ để kiếm thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống, thời gian làm thêm giờ trung bình mong muốn là 47,3 giờ/tháng.

Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol đã chỉ thị Thủ tướng Han Duck-soo đưa ra các biện pháp thống nhất trách nhiệm của chính phủ trong quản lý lao động nước ngoài trước bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động ngày một tăng ở nước này.

Tại Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm năm 2023 diễn ra ngày 24/6, 36 doanh nghiệp tham gia và tuyển dụng được 1.430 lao động với 4 mức lương, trong đó, cao nhất lên tới trên 15 triệu đồng/tháng.

Kỷ niệm 35 năm ngày thành lập, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank) đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất. Tới dự có Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân; Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định. Đại biểu Hà Nội có Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Ngọc Tuấn; Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Phạm Thị Thanh Mai.

Tai nạn lao động đã cướp đi những phần cơ thể của những người lao động thời vụ. Tiền mất, tật mang kèm thêm những món nợ khổng lồ do chi phí điều trị bệnh. Vì là lao động thời vụ nên họ không được bảo vệ, cũng không được đền bù thỏa đáng hay sự hỗ trợ của những chính sách nhà nước.

Tại Trung Quốc, thời điểm gần Tết Nguyên đán là lúc nhiều doanh nghiệp sản xuất phải tăng tốc để đáp ứng kịp nhu cầu hàng hóa vào dịp này, thế nhưng họ còn phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động. Các chủ doanh nghiệp Trung Quốc đã phải dùng tới rất nhiều cách để giữ chân công nhân và khuyến khích họ làm xuyên kỳ nghỉ.

Vào dịp cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ tăng cao. Nhiều công ty, cửa hàng đưa ra những chính sách, chương trình tuyển dụng hấp dẫn để thu hút được lực lượng lao động ngắn ngày. Tuy nhiên thực tế, nhiều người lao động lại đang rất mong muốn có cơ hội kiếm được việc làm ổn định lâu dài.

Việt Nam hiện có một lực lượng lao động dồi dào với khoảng 50,74 triệu người trong độ tuổi lao động, nhưng trình độ, kỹ năng còn yếu.

Trong năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là hơn 142.000 người, đạt 158,64% kế hoạch. Đây cũng là số lượng cao nhất trong 3 năm trở lại đây.

Trong năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là hơn 142.000 người, đạt 158,64% kế hoạch. Đây cũng là số lượng cao nhất trong 3 năm trở lại đây.

Tết Nguyên đán cận kề cũng là thời điểm nhu cầu tuyển dụng việc làm bán thời gian rất lớn, đặc biệt là các lĩnh vực dịch vụ nhà hàng, du lịch, kinh doanh ẩm thực, mua sắm, logistic, giao hàng… Đây cũng là cơ hội để người lao động có dịp kiếm thêm thu nhập vào dịp cuối năm.

Năm 2022 vừa khép lại, nhưng những phần việc và các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, được các cấp công đoàn Thủ đô triển khai rộng khắp, kịp thời luôn là điểm nhấn quan trọng trong bức tranh tổng thể của hoạt động công đoàn Thành phố năm 2022.

UBND TP. Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 21 về việc hỗ trợ thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn Thủ đô năm 2023, nhằm giải quyết việc làm mới cho 162.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới mức 4%.